人口的负增长标志着一个新时代的来临，从此之后，要习惯每年都是负增长的趋势。人口下降已成为全国性趋势，即便是北京也不例外。
其实也不用大惊小怪，数字的变化并不是说北京没有吸引力了。对比来看，香港人口在2022年减少6万8300人，比北京还要更多。
从年龄结构上看，2022年，北京市15-59岁劳动年龄人口为1455.2万，占总人口比重为66.6%。全市60岁及以上老年人为465.1万，占比21.3%，其中65岁及以上老人为330.1万，占比15.1%。
西方国家经历过的人口老龄化如今也轮到了中国，只不过中国的老龄化是以一种“未富先老”的形式。赚钱太慢与老得太快同时发生，这就导致了建国以来坚持的养老制度受到比较大的冲击。以前都是用劳动年龄人口支撑退休人员的养老金发放，但是随着退休人员的越来越多，人口抚养比发生了变化。养老保险的支出越来越多，但是上缴的部分却迟迟赶不上支出的速度。所以，这两年陆续在推广“企业养老金”“第三支柱养老金”等措施，政府也在想办法建设一个能够覆盖全民的社会福利体系。
总理在回答记者问时说，虽然人口下降了，但并不能说明我国没有人口红利了，因为我国的人才储备更多了，变成了人才红利。
但是，并没有这么多专业对口岗位能给到青年人，尤其是应届大学毕业生。在劳动力市场处于 “供给充足”背景下，用人企业会把各项招聘标准调整的很高，在成绩优秀的同时，又要求大学生有相关实习经验，又要求大学生有专业技能证书。于是在每年的招聘市场上就出现了恶性内卷，很多年轻人迫于无奈只能选择一些跟本专业完全不相关的工作，从头学起。
北京也是一样，疫情放开之后，有很多年轻人都加入了美团外卖骑手的行列。2022年全国有超过624万骑手，我最近遇见好多送外卖的“小哥”其实都是年轻的“弟弟“”妹妹”。而在广州，据自媒体调查美团骑手的本科率一度达到了30%，也就是说平均10个送外卖的里面有3个都是有本科及以上学历的。
就业是民生之本，就业供给不足是目前应该解决的主要问题，只有把年轻人的就业率--尤其是专业匹配的就业率提升上去，人口数量与人口质量才能提升。
