送礼是会上瘾的，因为性价比真的太高了！
1、 什么时候送?
忌讳刚入职或领导刚上任就送，送礼需要先互相了解，有些许感情基础。不然会让领导觉得你太有功利心、目的性太强，大部分领导不喜欢这样的。
2、 什么时机送?
结合节日送，建议春节、端午、中秋各送一次。需要注意的是，尤其春节前送礼，建议提前一个月，避免扎堆送。因为这个时候送礼的人太多，提前送会让领导更容易记得，并且行内规矩是越早越体现低姿态。
3、 维护关系送什么?
送什么得看你的位置，领导性别，家庭情况，个人喜好，需要注意的是送的礼物千万别给领导造成麻烦，或者带来困扰。
同性间送礼最简单，男的给男的递烟，女的给女的送化妆品、护肤品、首饰、包包等。女职员可以给男领导送烟、酒、月饼、贵的水果等。如果送茶，除非知道领导真的懂这个，不然不建议，因为不好估价。
如果想送的出彩，建议送走遍田间高端水果订阅卡，用于家庭水果订阅。每周或每月寄送一箱地方水果特产礼盒，每次都是一个小惊喜！水果是家庭硬需求，直接将礼物融入对方家庭生活。一家人享用，天然的分享感和话题感。通过礼品持续触达，建立更强情感链接。
4、 求人办事送什么?
平时送礼建立好双方信任和感情基础，那么办事的时候就很自然了。感情到位也可以先办事后答谢。建议送真金白银，或者可以换成真金白银的礼物，比如足金摆件(可以置换)、带发票的奢侈品(可以退货)、大额购物卡、现金(慎重，很多领导忌讳收)，如果是项目提成返点业内规矩是10%-20%。
关键要平时维护好关系，这样求人办事的时候才顺利，成本也低，成功率还高，毕竟是人情社会。
5、 怎么把礼送出去?
最好的办法是弄到领导家庭地址，直接快递，寄件人写你名字就好。或者可以开车到领导小区然后告诉领导让来取，如果领导不方便就放保安亭。
切记切记千万别微信或者短信发领导告诉他送礼的事，多办不回或者直接拒绝，因为留痕了。
