人力资源管理传统六大模块与现在流行的三支柱理论有什么相同点和不同之处？ 时间：2026-10-25 10:11:00 浏览：952次 六大模块是按照专业划分的，三支柱是按照解决方案划分的，COE制订集团政策，提供专业咨询，HRBP贴近业务，解决业务问题并确保政策落地，SSC集中处理基础的事务性工作 标签：相同点,资源管理,不同之处,人力资源（HR）,人力资源管理,人力资源管理专业,人力资源咨询,人力资源外包
