已离职。分为以下几点
1 好房通的同事真的都非常好，不会事不关己高高挂起，热心，愿意跟新人接触，也很包容没有那么多心眼。 我想了下，可能是因为能接受公司这种制度和文化的人包容心都比较强，心都比较大比较善良吧。
2 公司确实挺垃圾的，12年了都没盈利。一直处于亏损状态，不信的可以扒财报。但是应该也算是没拖过工资吧。
3 接下来我要说下公司是如何对待员工的。都是真实的。当月公积金拖到下个月月底交，下下个月初财务才付款。 没有补卡机会，打卡晚一分钟罚款50，下班缺卡也是50。 加班没有工资，到九点可以点饭，10点有15的车补。车补只有转正员工有。 还没有年终奖！！ 技术部门工资分为60%底薪➕40%绩效，离职当月，没绩效。所以在这个公司月初离职最合适。 任务描述没写清楚一次罚款二百 ，bug罚款一个50，线上bug一个200，当天没关任务罚款100。 如果有登录不上影响业务的bug，产品开发测试 负责人全部罚款。好像这个公司专门是为了罚款定的规则。
4 无情压榨员工，公司没零食，还让自己出钱装饰工位，不带工牌罚款50，工位不合格罚款50，等等
5 老板 和老板娘真的是需要用你时不让走，不用时让你立马走，在老板眼里凡事接受不了这样的公司文化都是不上进的，混日子的人。老板觉得2020年还能不降薪给你个岗位工作，是在恩赐我们，我们都得感恩戴德的在公司加班到死。
6 但是我想说的是，身体是自己的生活也是自己的，你给的工资不高，没能力的人你不想要，有能力的人也接受不了低工资高压力。好好睡觉不熬夜才能提高工作效率。
7还有经常开会，开会如果任务完不成还要你加班完成，也没有加班费。
8让你预估开发的工作时间，但是又来缩短你的工作时间，让你完成，导致不得不加班完成
9 每天只给你安排6个小时的工作时长，但是实际上6个小时根本做不完，只能加班，但是月底算绩效的时候却要按照8个小时来算，导致你不加班都拿不到基本工资
