事实证明，公司无故拖欠工资是可以通过劳动仲裁拿回来的。
用人单位无故拖欠、可口薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为时违法的，我们可以通过这几个方法
1、与公司进行协商
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除「劳动合同」，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金
4、若是对仲裁结果不服的，劳动者可以在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、九十一条、五十条、七十七条、七十九条、八十五条
文章来源公号-法猫猫（ID：famaomaoai）
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