如何看待住建部建市[2016]226号文件的规定，挂靠终结了吗？

第一条：首先我想问下各位建造师，看清楚标题中的“简化”二字没有 ？

第二条：其次再问一下各位老专家，可否看清“除各类别最低等级资质外”这几个字没有？

第三条：再次，我想问一下，大家可稍微深想一下“各级住房城乡建设主管部门要进一步加强事中事后监管，加强对施工现场主要管理人员在岗履职的监督检查，重点加强对项目经理是否持注册建造师证书上岗、在岗执业履职等行为的监督检查。对有违法违规行为的企业，依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚”这段话是什么意思？

其实三条下来，最直观的一点：企业还是要资质的，而且还是依然分特级、一级、二级、三级（施工）。其中三级是入门级的，也就是必须满足相应的建造师数量才能申请为三级，不然连三级都取消建造师数量了，，那大家都可以自己成了个公司，都是施工企业了。这就是为什么规定了最低等级资质的原因。好，既然你已经入门了，，接着你要升级二级，一级，甚至特级吧，如果还是按以前标准，还要考核建造师数量，，那建造师考试之火爆程度马上就要超过公务猿考试了，挂靠会越发的混乱，，话说树大招风，太过头了，住建部也没法交代啊，挂靠这东西违背了当初统治阶级设立建造师考试的意图。。于是取消除最低等级资质的建造师数量要求，而改为事中事后监管，也就是以后会频繁的严查过程中项目经理是否真正的持证上岗？！至于你有多少建造师，我不管。但是只要你有项目，项目上的项目经理，必须在岗。 那各位会问：不考察建造师数量，那企业资质等级还分特一二三级，有用么？特一二三之间还有区别吗？怎么考核？等等问题。。首先肯定有区别，承包范围不同；其次企业升资质是逐级的且满足一定的间隔年限。主要考察的是业绩，业绩，还是业绩。主要强调业绩。有业绩投标可以加分，有业绩且满足其他条件，企业资质等级可以升级，，相反，要扣分，要降级。。这下明白业绩和诚信的重要性了吧？ 那对企业和建造师到底有什么影响呢？ 1、申请三级资质要考核建造师，那么我申请下来后，是不是就可以马上开除建造师，反正过后你又不考核建造师的数量。当然如果你有项目，那必须还得是持证上岗的建造师，只是我不需要长期养一群建造师了。。。。 2、企业招投标依然需要大量的建造师，所以，你把所有的建造师都开除了，，但是，你要投标啊，，所以你必须得拥有满足你发展的足够的建造师人员备用。。。。。。。。。。数量嘛可根据企业实际情况留备，灵活掌握。。。。 3、所以以后用得着建造师的地方就是招投标用和项目持证上岗用，总的来说，建造师需求量相对以前是会有一定的下降的，但不是大幅度下降，也不是除了上项目，企业就不养建造师了，，企业要发展要生存，要找项目，要投标。。。。。

所以在没有配套政策或者其他实施细则之前，单就目前的情况，基本可以预测如下：建造师需求量减少，而价格主要分是用于招投标还是持证上项目两种。。用于招投标的话，，估计价格会略有下降，毕竟建造师队伍已经够膨大的了；；而用于持证上岗的话，含金量会上升，收入也会相应增加。。。。