法律分析：
一、建立健全职业病危害防治责任制。
二、保证工作场所符合职业卫生要求。
三、设置职业病防护设施并保证有效运行。
四、为劳动者配备符合要求的防护用品。
五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。
六、定期进行职业病危害检测。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。
法律依据：
《用人单位职业病危害防治八条规定》
一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
