差别非常大，名校学生非常容易拿到机会。
作为招聘人员必须跟大家说着里面的原因。不管是应届生招聘还是社会招聘，实际都是看能力的，可是能力拿什么衡量？靠面试管主观判断吗？面试官担不起这个责任。
应届生你们要明白面试官最担心什么，第一最担心招到人品有问题的，第二担心招到实际工作能力不行的。这些人如果是名校毕业，面试官可以说是没想到，如果是没什么亮点的学生，面试官还可能被怀疑有什么关联，受贿之类的，这个责任就大了。
能力是通过工作过程验证的，在没有开始工作的时候，只能拿一些相关的指标来预判断你的工作能力，应届生能拿得出可比的相关指标就只有学历（当然现在还有颜值），那么面试管招什么人安全呢，很容易想清楚。
建议非名校的学生，尽量多争取实习机会，最好每次实习，拿到一个不错的直属上司的推荐信，对于面试官来说都是一个降低风险因素，这就给她一个用你的合理理由。
