没想到还有人会问这个问题，这里给大家附上人社局的劳动合同模板。
人社部劳动合同模板（ 戳这里）
劳动法专家指出：《劳动合同（通用）》并不能满足所有需求。在此通用劳动合同的基础上，部分特殊人群需要在专业人员指导下在劳动合同中制定特别条款。
比如：外来务工者的工资应保证按月发放至本人账户，不能拖欠；一些涉及商业秘密的职工要签订保密协议、竞业限制协议等。这些就得靠HR的知识储备啦，特殊条款因时因地因人而异。
这里简单给大家总结一些常用的注意事项！
这里也分享一些大家可能会问到的问题：
想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有五险一金相关问题，欢迎随时来撩~
