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工作内容：负责长江经济带的生态环保等方面的开发建设（多为管理岗）。项目集中于小县城，地理位置较为偏僻（但作为负责管理的甲方，一个月去不了几次工地，更多的是制度规范的制订下达）。
薪资待遇：第一年5k+/月，另有地区补贴、项目补贴，年终1-2w，其他福利若干。转正后15-18w/年（具体看岗级）。
工作氛围与发展前景：一个是成立时间，环保集团成立于四年前的2018年12月13日，是一个极为年轻的单位；一个是去年秋招录用的毕业生，清一色的研究生；再一个是集团人员精简，仅1600余人。总体来看，环保集团是一个十分年轻且实力强劲的队伍（当然相应的竞争压力会比较大，毕竟秋招清一色研究生），加之绿色环保是我们一贯以来的发展理念之一，其发展前景应该说十分广阔。
长江生态环保集团有限公司（以下简称环保集团），成立于2018年12月13日。前排分享一些信息。
环保集团2022秋招包括统招和脱贫家庭毕业生招聘，以下分别列出相关数据。
最高学历院校如图2.1.1，院校分类如图2.1.2。
环保集团统招总计92人，均为拟录用。其中，博士学位2人，硕士学位90人，研究生占比100%（！！！）；985院校55人，211院校21人，原电力部属院校1人，出国/出境留学14人，总计占比98.91%。
数据上看，环保集团100%的研究生占比极为恐怖，之前的四家子单位均未达到这样的比例；同时， 985/211/原电力部属院校/留学的生源人数总计91人，而统招录用总人数为92人，接近100%。
最高学历院校如图2.2.1，院校分类如图2.2.2。
环保集团脱贫招聘总计15人，均为拟录用，均为硕士学位研究生占比仍旧是100%；985院校12人，211院校3人，总计占比100%。
回顾先前新能源、上海院、长江电力、三峡建工，甚至在之前五大的录用分析中，从未出现像环保集团这样的恐怖的生源。
面试内容如图3.1，笔试内容如图3.2。面试可以看之前的文章，要学会透过问题看提问者的意图；笔试记得看三峡集团相关的时事。其余不作赘述。
前面说了环保集团的一众优点，这里给大家补几句“难点”。一个是环保集团人员精简，不可避免地会带来一些加班；另一个是环保集团隶属三峡集团这一央企巨头，也不可避免地存在一些通病；再一个就是一些制度并不太完善。
为什么说难点不说缺点呢？先说加班，之前单位有个妹纸刚入职没几天就被叫去加班到凌晨，但那是前辈带着加班，人手实在不够；通病这个，dddd，进了这个门就要有这个准备；制度方面，由于环保集团从组织到员工个人，再到主营业务，都十分“年轻”，一些制度都在探索中，需要时间改进，请多给一些时间。
最后附环保集团的“学历+院校”汇总。
评论区见。
