4A公司永远在缺人。大实话：易得+听话+薪酬要求低+能出东西的实习生，哪家4A都想要。
奥美等4A公司并没有你想象中高不可攀。LSE硕和中华女子学院都一样，外向得光芒四射和内敛地一周不说话都一样，办公室各式各样学历背景专业性格特长，这也是一个公关公司需要的氛围。他看中的是你能不能为这个公司，为你的客户干活，你能做什么，而不是你来自哪里。其他的一切，都是扯淡。4A是门槛最低的职业，没有之一。
内部员工推荐是最多也是最靠谱的。因为4A对人的需求非常大，而且要求来人都得靠谱，毕竟是实打实地马上就要干活，总监们没空也没心思去挑一个人，况且这个人的流动性极大。内部推荐先经过内部员工筛选与人格担保，这时候不用难道还满大街贴小广告找实习生吗？4A实习生都是干杂活，会议记录文档撰写小海报制作准备评选材料提案打印，对实习生最大的要求就是靠谱。不择手段地去追求你想要的Offer，不然的话就闭嘴。反正我是在微博上私信奥美员工找到的。
一块敲门砖看似很难，你可能会退却，会觉得自己是否可以，会担心自己的英文水平、创意思维、策划能力、文案水准能不能qualified，在担心的时候，打开豆瓣求职组、打开各PR招聘用人的微信号、打开应届生、打开大街网、打开微博，把简历发过去，争取机会，说不定，就成了呢。
最后，工作后的我无比怀念那个红与黑的办公室，永远满人的会议室，在华丽7楼听着培训吃着subway的中午，每天醒来都知道自己要干什么，怎么干的自己。
