哪一刻你发现职场人心险恶?

哪一刻你发现职场人心险恶?

朋友,说不定很多人都挺羡慕你呢。

毕竟,活了这么多年,才刚刚开始觉得“人心险恶”。

很多人,打小时候,可就已经切身体会到了世间多艰。

然而,我也和你一样,最近才刚刚开始,认识“真实的”社会。

(一)别人没有义务对你好,即使是你对别人再好,别人依然可以“背叛”你。

与其喟叹命运不公、人心不古,不如理解它、接受它。

这样一来,就没有什么“意外”可以击垮你。

“如果你不理解‘人心惟危’,就会经常活在危险之中。

如果不理解,一次又一次越努力地去表现你的好,就会被别人捅越多的刀“。

Summer:《梁冬说庄子·人间世》——“做个好人真的很难嘛?”

(二)你想要的东西,都请靠自己,主动去争取吧。别人没有义务把你想要的捧给你。

曾经持续有半年的时间,周末我最多只能单休;最近三年以来,每年我有三个月要出外勤,白天外出做专项任务,晚上回公司做日常工作;

长年累月扑在工作上,让我三十多岁都没成家(因为总和别人说加班,别人都以为我在找借口拒绝)。

还有同事,工作很忙,在职博士多年毕不了业,却要花私人时间去给领导做论文;

有同事体内装了钢板,因为工作忙,过了很长时间,都不好意思请假去做手术取出来...

我们是不是都很惨?

其实说句诛心的,这都是“自找”的!

即使公司给你一个“劳模”,也不能解决你的所有问题。

噢,对了,想要评个劳模,至少得自己先主动申报、写份好事迹出来吧。

自己的事情,自己都不做打算,不上心,指望别人免费帮你解决吗?又不是“全天下皆我妈”,更何况,有时候连妈都管不了。

(三)只会埋头做低层次的重复劳动,不肯下功夫反思并调整行为模式,永远、永远无法“满足欲望”。

不要既付出大量劳动,又因为“不会汇报”、“不会表现”,让自己的付出没有回报,白白浪费机会。

既然决定做,就要尽量挖掘价值,从中获得“应有”的回报。俗话说也就是“价值交换”。

你已经付出了这么多,那么如何凭借这种付出让自己在同事和领导中树立“好口碑”,从中获得更多资源和上升的空间?

这其实很伤脑筋的,比起默默地、简单地做点事,如何不讨人厌地表现自己,要难多了。

要知道,和一个人对立很容易,能团结一百个人才了不起。

如何对待把你当免费劳动力的上级?

不想被人欺负,就努力强大起来吧。

没有足够能力,就放下面子放低身段去克服惰性吧。

成长的的过程总是伴随痛苦的。但不成长,也不见得可以得到舒适。

请坚强,勇敢。

不要做个牺牲品,渴望他人的怜悯;

不要做个受害者,等待他人的施舍。

不要将命运拱手相让,“任人宰割”。

父母没有帮你争取的,你就得不到;

你没有去争取的,你的后代一样也得不到。

相信自己,加油!祝你好运'