横峰县人力资源和社会保障局是横峰县人民政府下属的重要政府部门，主要负责人力资源管理和社会保障工作。以下是该局的详细介绍：
组织架构：该局由局长一名、副局长三名领导，共有约二十多名工作人员。其工作部门包括社保局、就业局、医疗保险局、劳动监察大队等。
内设机构及职责：
办公室：负责综合协调政务，组织会议，处理秘书事务、档案管理、财务后勤等工作；同时负责人力资源和社会保障的信访工作，以及法制宣传教育和综治工作。
公务员管理股：负责公务员和事业单位人员的职位分类管理、培训、考核、职务任免等；以及军队转业干部安置和事业单位人事制度改革等工作。
职称股：负责专业技术人才规划、职称评聘和培训；以及引进国外智力和技能人才队伍建设等工作。
社会保障股：负责劳动关系政策执行、劳动合同管理；以及社会保险基金管理，包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险的拟定和协调。
工资福利股：负责全县机关、事业单位和企业的工资福利政策执行；以及退休管理和企业工资分配调控等工作。
基金规划监督股：主要负责社会保险基金监督，确保基金的合理管理和运营；以及处理基金举报和投诉等工作。
行政服务股：负责行政服务中心窗口服务，包括行政许可、行政审批事项的受理、审批和后续工作。
横峰县人力资源和社会保障局通过上述内设机构和职责，全面负责横峰县的人力资源和社会保障工作，为全县居民提供优质的服务和保障。
