首先想要科普一下HR怎样看海量邮件？
大部分企业会规定邮件主题为“学校+姓名+意向岗位+……”，发信息时，也会特别注意这点。
职晓经常会提供精选的内推机会给到大家，一直以为简历命名是大家都知道的事情，但但常常有很多不上心的同学，直接将简历命名为“个人简历”“简历模板”，我还收到过一个压缩包，写着“面试简历！！！”，这一定是一位活得很粗糙的同学，用3个叹号表达自己写完简历的兴奋之情！
HR处理上百份简历，涉及几个到十几个岗位，如果命名乱起八糟，他要进行整理、归档的时候，得根据主题、简历中的内容来重命名，白白增加工作流程。
你以为HR会多看你的简历几次？通过几率更高？
不不不，你想想HR看到这样的邮件主题和附件命名，想到自己的工作量骤增的心情是怎样的。（一般直接跳过你的邮件是极有可能的）
重点：邮箱的选择！
已经很多人都知道不要用手机发送求职邮件（因为后面可能会有小尾巴）但在邮箱选择上还有很多坑！
丨 拒绝网易邮箱
小声地说，网yi旗下的邮箱真的坑爹，会自带广告你知道吗！可以想象一下HR打开你的求职邮件，看到“麻辣小龙虾75元3斤”会作何感想...
丨 拒绝QQ邮箱
而且很多名企HR对QQ邮箱有偏见，因为QQ给人的感觉是娱乐化、私人的，在求职时显得不够郑重。
你也不想看到你初中使用的“〆 、靑 舂 τ‘只 昰 场 华 丽 旳 葬 礼”，成为你求职给到HR印象最深刻的地方吧。
更何况，QQ邮箱有一个BUG，会把你的QQ名自动生成为邮件发件人，这也就是造成上文所说的“非主流类“发件人的主要原因。
或许，你会认为以上这几个问题，实在是鸡蛋里挑骨头。但事实是，当僧多粥少，我们真的很容易跟好机会擦肩而过，跟offer失之交臂。当你还没有牛逼到让企业跪舔的时候，只能用心、用心、更用心。
3邮件的正确格式
丨 邮件主题
◆ 如果公司有规定，一定要按照规定书写。
◆ 如果没有规定，推荐以下格式：公司 + 求职职位 + 姓名 + 个人背景（经验/学校等）
丨 正文
千万不要正文内什么都没有，就加了简历做附件，一个字都不写显得十分草率和不尊重人。邮件的正文应该附上求职信！在中文求职信后可以加对应的英文求职信。
一封邮件，除了主题和附件之外，最重要的便是正文。那么对这一空间的利用我发现主要用三种类型：
1.写一句“您好，这是我的简历，请注意查收”，这是很常见的，无可厚非；
2.什么也不写，只剩下一行字“发自我的iPhone”。我只能说，太浪费那些展示自己的机会了。
3.极少数人，会静下心来，写一封与众不同的自荐信。表达出他对这一职位的向往与优势。有时候，当看到一封非常真诚的邮件，我真想跳出屏幕，直接问他能不能交个朋友！
曾经与一位资深HR聊过，他说了一句话让我感受颇深，跟大家分享之：我很看重用心写信的人，毕竟群发简历很简单，但用心去写为什么想过来，这个很难得。
写到这，有几个小建议给到大家，千万要注意：
◆ 正文和邮件主题上的公司不一致（致命错误）
◆ 抬头有称呼，尽量用尊称
◆ 中间内容简明扼要的介绍自己的能力水平和职业经历
◆ 落款自己的姓名及联系方式
◆ 中文不要有错别字、语病，英文注意不要有明显的语法错误
◆ 正文要简明扼要，以不用滚动鼠标就可以显示完中文内容为佳
丨 附件
简历一般都是以word格式附件的形式嵌入到邮件内，但建议粘贴在正文。
◆ Word形式的简历一定要存成.docx兼容格式
◆ PDF也可以
◆ 不要用压缩包的形式发送简历
◆ 可以发送中英文简历
但如果是设计岗，或是其他需要提供作品集的岗位，最忌讳的是作品一个一个发送，从不打包！！！
现在招聘需求里常常会要求上传个人作品，像之前腾讯招聘人资实习生，就有写“附个人设计作品为加分项”。那么问题来了，有些同学的作品真的不错，但他竟然选择了一个一个上传，没有打包，更别提设计成作品集。
批量上传的感觉很好吧，但是HR的感觉很不爽啊，因为有的邮箱不能打包下载。于是，HR得一个一个下载，一个一个重命名，一个一个保存。
试想，HR打开你的邮件，看着满屏幕的xxx.jpg、xxx.pdf，额，让我想会儿怎么形容这种心情……
以上只是职晓君在工作过程中的一点小感悟，如果小伙伴们有更好的建议，也欢迎补充。
不管怎样，多用心、多花心思，一定会有不一样的效果。
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老师背景：
-复旦华盛顿大学EMBA， 上海对外经贸大学商务英语硕士
-现任睿仕管理大中华区组织发展和领导力资深顾问
-曾为BP中国人才发展负责人，史泰博中国大学校长。
-在培训和组织发展有 18 年的专业领域经验，曾为 30 多家国内外知名企业开展项目或授课，包括英国石油、阳狮集团、联合利华、东方航空、中国工商银行、中国石化等，辅导或培训过的学员超过 5000 人次。
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