首先，反问一句你是什么专业？
比如，设计或工程，成本类，可以明确的说中梁在行业里水准并不高，因为中梁主力面对的都是三四线的客户，产品细节是没办法和中海，龙湖这样的企业比拟的，只能说再干几十年也是这种办豆腐渣工程的品质。
假如你是人力或财务，还是值得来这个企业的，这种民营企业玩这东西是强项，拿人力说，一般的国企上市公司对不满意的员工会裁员，会产生费用，而中梁明确老板不会花这笔钱，高管异地面试怎么忽悠候选人自费来面，怎么不赔偿能把不理想员工开掉，怎么和员工谈半年到一年的试用期，怎么按老板的意思做账，怎么拿几个公司来偷漏税，这些都是学问，虽然不齿，但是这就是这类企业的生存模式。
假如你是营销口，建议如果家里不是太缺钱最好别选择这家公司，没销许就收钱是家常便饭，别说合不合法，公司就是这样，不可能有事老板兜着，老板喜欢深明大义的员工（在中梁做营销千万别谈良心，谈良心你会发现你对客户会有负罪感，百度下中梁品质就明白了）
假如你是土地拓展，那要有心理准备，中梁不会去北上广深，中梁钟情于小城市，说是学碧桂园，学的是几年前的碧桂园，不要和领导说小城市没有投资价值，领导会列举他N年前的仅有几个成功案例来反驳你所有问题，记住做拓展别多提自己的想法，既不同意也不反对最好，因为一旦项目没拿好，出了问题责任都是你的，哪怕你是个实习生（中梁的上层都是温州各个平台服务公司出名的人精，记住它们不一定事能办好，口才和手段可是马云都不敌的）
总之，真心建议，要是有国企，央企，上市公司的机会最好别去这种公司，确实学不到什么有用的东西，最后还让自己的心态对社会产生负面情绪，对地产行业丧失信心，过来人的真心提醒，这公司我的总结是，干的不如不干的，不干的不如捣乱的，捣乱的不如耍混蛋的
