虽然回答这个问题，有王婆卖瓜之嫌，但我还是答了，可能就是这份自信吧。
如果说只是细分到人力资源中，薪酬绩效板块，我觉得宏成咨询应该是国内最专业的。
1）公司成立九年，创始人李太林老师只专注薪酬绩效，研究的永远是薪酬绩效这一块，李老师是研发实战派老师，金牌课程《绩效核能》几乎每一期都有10%以上的迭代更新。
2）公司是培训+咨询的公司，几十位专业老师，每年飞行200天以上，只为企业落地薪酬绩效。同时，内部学习氛围非常强，落地的经验迭代到体系中，通过课程中，落地到更多中小企业中去。
3）拥有国内唯一把及时、短期、中长期的立体式激励体系，把基层、中层、高层的多层次激励体系打通的模式。
4）落地为王、口碑传播，用心做企业的终身绩效顾问，一直是李老师和宏成咨询的核心价值观和定位。
