链家3年工龄来，前些天已经离职了。嗯！链家员工很好，但是链家不好，链家给自己标榜国民链家，却让普通老百姓很不舒服，因为中介费实在太高了。
现在的链家更像一个保险公司，一方面给你渗透买房的各种风险，让你危机感爆棚。另一方给你灌输3个点中介费是多么合理。
因为国家反垄断，之前很多垄断的措施直接被叫停了，但是没有被罚过款，这也是很神奇的存在，说链家后面没有后台没人相信，否则那么多中介行业，就链家成为行业独角兽了呢？
以前没有内卷这个词，后来才发现，内卷这个词简直是给链家量身定做的，他有一套系统，必须每个人非常努力，才能获得顶级流量，所以站在峰顶的人，他们不敢懈怠，站在山脚的人，吭哧吭哧地自己花钱买展位，但是偶尔一松懈，流量就下降，23S响应率，让人头皮发麻。微聊你怕他不来，又怕他乱来，因为有时候微聊半夜两三点来。
还有个让人最恶心的地方是平台费，从以前的系数是0.8396，到现在的0.755，如果你以前一年赚20万，现在只有18万到手，以后再给你加平台费，你还干不干？扎根这行3年以上的人，很难跳出来，但是平台费就是上面那群吸血鬼说了算。
对外收取高佣金，对内压榨员工。这就是现在的链家。永远拿着自己造成的行业标杆给底层员工画饼。985/211毕业的领航家，那些被硬扶上管理岗的，现在基本没几个还在链家了。因为他们最后也看清了，很多东西是跟自己的价值观是相违背的。
比如职级在A4之前，普通本科生签署的都不是上海的合同，这学问大了去了，外包一年能给公司省几个亿啊！但是员工的基本保障是没有的，很多小白是不懂这个重要性的。
选择链家是基本全年无休的，今年不是有位链家的小姐姐爆料链家996吗？员工只是赚钱的机器，没有任何幸福感可言。唯一的幸福感就是自己开了单，每月15号发工资那天吧！
所以你指望985/211的高材生违背自己内心，拿着这样的条件去给链家招聘本科生？心里不堵着慌吗？
另外，链家它把空手套白狼的艺术玩到极致了，销售的房子是自己的吗？不是，员工的工资是自己发的吗？不是，老人是0底薪，这应该都知道吧？新人首年的8000底薪，都是强制要求开单的小伙伴分业绩，店里实在没有单子那另说。总之8000底薪，就不是赔本的买卖，他不怕新来的本科生坐享其成，因为一年之后，没有特殊技能的人，去其他公司也不会要，只有乖乖的在链家。中介这个行业，你就必须一条道走到黑，否则想干其他的事，不可能。
其次，链家离职率真的很高很高，我在链家3年，身边来来回回，换了一波又一波，最短的坚持了3天，而且我们招聘一个人还有人头费，就会被店长奖励1000-2000不等，因为店长有人员规模的考核，不达标随时都能被撸下来。
这是一个资本家的游戏圈子，你如果心中一直对资本家嗤之以鼻，那最好莫入斯门，要么加入他们，要么拒绝，如果一边给他打工，一边骂，那你肯定做不好。我就是这样，看透了，资本就是吃人不吐骨头的野兽。有缘再跟。
